Должностная инструкция специалиста отдела кадров Общества с ограниченной ответственностью «Семья» (ООО «Семья»). Исполнитель этой должности должен знать: Трудовое законодательство. Должностная инструкция. Главного специалиста отдела. 1.3. Лицо, назначаемое на должность главного специалиста отдела должно иметь высшее образование и стаж работы по профилю не менее пяти лет. Должностная инструкция. Специалист по тендерной работе непосредственно подчиняется начальнику отдела развития. 1.4. На должность . .ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ специалиста по кадрам I. Общие положения 1. Специалист по кадрам по кадрам относится к категории специалистов. 2. На должность специалиста по кадрам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без.
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на. основании трудового договора со специалистом. (наименование должности. непосредственного. руководителя). 1.2. На должность специалиста экспозиционно-выставочного отдела..
ЗАВЕДУЮЩИЙ ЭКСПЕДИЦИОННЫМ ОТДЕЛОМ МУЗЕЯ / Консультант. Плюс. Утверждено. Приказом. Министерства культуры РСФСРот 5 ноября 1. N 6. 45. I. 1. Заведующий экспедиционным отделом музея в установленном порядке назначается на должность и освобождается от должности директором музея по согласованию с органом культуры, в непосредственном подчинении которого находится музей.
По вопросам исполнения своих служебных обязанностей подчиняется заместителю директора по научной работе. Является членом Ученого и Методического советов музея, закупочной и фондовой комиссий. Осуществляет руководство отделом и несет ответственность за состояние работы в области комплектования коллекции, экспозиционной, научно- просветительной деятельности. Несет дисциплинарную и материальную ответственность в порядке и пределах, установленных действующим законодательством, за соscriptserver2.ruанность музейных предметов, переданных ему в соответствующей документации (передаточная ведомость, акт).
Составляет планы (текущие, годовые, перспективные) и отчеты о работе отдела. Обеспечивает выполнение плана отдела и контролирует выполнение индивидуальных планов сотрудников отдела. Направляет работу по комплектованию фондов материалами по профилю отдела и участвует в их сборе, классификации и систематизации. Определяет направления и перспективы экспозиционной деятельности отдела.
Обеспечивает ее выполнение в соответствии с планом. Руководит процессом создания экспозиций на всех этапах этой работы и принимает в ней личное участие. Обеспечивает подготовку и оформление научно- справочного материала (библиография, справки, рефераты, анкеты и пр.), собранные в процессе работы сотрудников отдела по планируемым темам. Обеспечивает подготовку экскурсий по тематике отдела. Принимает участие в составлении и рецензировании методической документации, в прослушивании экскурсий.
Проводит экскурсионную и лекционную работу согласно "Нормам экскурсионной и лекционной нагрузки для научных сотрудников и заведующих отделами музеев системы музеев Министерства культуры СССР". Определяет специализацию научных сотрудников отдела и содействует повышению их профессиональной квалификации. Поддерживает контакты со специалистами и организует научные консультации и методическую помощь по проблемам, связанным с работой отдела. Обеспечивает оформление и своевременную передачу в архив музея всех материалов, отражающих научную работу музея. Систематически проверяет соscriptserver2.ruанность и наличие экспозиционных материалов по отделу перед началом работы музея для посетителей, совместно с дежурным по музею и смотрителем зала проверяет наличие соответствующих печатей, соscriptserver2.ruанность и наличие экспонатов.
По окончании работы музея для посетителей фиксирует вместе с дежурным и смотрителем наличие экспонатов и их соscriptserver2.ruанность, делает записи в соответствующем журнале (описи). Составляет заявки на расходы, связанные с работой отдела. II. Заведующий экспозиционным отделом музея должен знать постановления и решения партии и правительства, определяющие развитие советской науки и культуры; постановления, приказы, инструкции и другие руководящие материалы вышестоящих органов по вопросам музейного дела, новейшие исследования по проблемам профильной дисциплины, исследования и методическую литературу в области экспозиционной, фондовой и научно- просветительной деятельности, а также литературу по научной организации труда в музее; передовой опыт работы в отечественных и зарубежных музеях.
III. Заведующий экспозиционным отделом музея должен иметь высшее образование в области профильной дисциплины и стаж работы в музее не менее 3 лет.