Об утверждении Правил работы с персоналом в энергетических организациях Республики Казахстан. Добавлено: 1. 5 июля 2.
Изменено: В соответствии с подпунктом 3. Закона Республики Казахстан от 9 июля 2. Об электроэнергетике» ПРИКАЗЫВАЮ: 1.
Электробезопасность. Группа по электробезопасности (или «квалификационная группа», «группа допуска») дает разрешение I группа присваивается «неэлектротехническому» персоналу, т.е. лицам, не имеющим специальной электротехнической подготовки.
Утвердить прилагаемые Правила работы с персоналом в энергетических организациях Республики Казахстан. Департаменту электроэнергетики Министерства энергетики Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить: 1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан; 2) направление на официальное опубликование копии настоящего приказа в течение десяти календарных дней после его государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан в периодических печатных изданиях и в информационно- правовой системе «Әділет»; 3) размещение настоящего приказа на официальном интернет- ресурсе Министерства энергетики Республики Казахстан и на интранет- портале государственных органов; 4) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства энергетики Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 2) и 3) настоящего пункта. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице- министра энергетики Республики Казахстан. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования. Министр энергетики Республики Казахстан В. Школьник «СОГЛАСОВАН» Министр здравоохранения и социального развития Республики Казахстан ____________ Т.
Дуйсенова от 2. Утверждены приказом Министра энергетики. Республики Казахстан от 2.
- .группа I присваивается лицам, не имеющим специальной электротехнической подготовки и стажа работы на электроустановках, но имеющим. - меры ответственности за нарушение инструкций для не электротехнического персонала с группой I по электробезопасности..
- . инструкция по охране труда для лиц, работа которых связана с. по КИПиА должен пройти подготовку по новой должности, которая включает в. по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности. для проходов по ним и не имеющие специальных ограждений и поручней.
- . повышение профессиональной или специальной квалификации. 8. Лица, не имеющие соответствующего образования или опыта работы, как. Подготовка работников, связанных с обслуживанием объектов, а также. допуска по электробезопасности в рамках должностной инструкции.
Правила работы с персоналом в энергетических организациях. Республики Казахстан. Общие положения 1. Настоящие Правила работы с персоналом в энергетических организациях Республики Казахстан (далее – Правила) разработаны в соответствии с подпунктом 3. Закона Республики Казахстан от 9 июля 2. Об электроэнергетике».
Настоящие Правила устанавливают основные требования к формам и объемам подготовки персонала энергетических организаций и поддержания его квалификации. Настоящие Правила распространяются на персонал организаций электроэнергетической отрасли, осуществляющих проектирование, монтаж, эксплуатацию, ремонт, наладку и испытание энергетического оборудования, зданий и сооружений, а также на персонал, осуществляющих контроль эксплуатации энергоустановок или выполняющего экспертные работы в области электроэнергетики, и на персонал, обеспечивающий управление технологическим процессом энергопроизводства. В настоящих Правилах используются следующие основные понятия: 1) противоаварийные тренировки – тренировки по возможным технологическим нарушениям, отработкой и принятием первоочередных действий по оповещению, локализации, ликвидации и восстановлению нарушенного энергоснабжения; 2) административно- технический персонал – руководители и специалисты, осуществляющие организацию технического и оперативного обслуживания, ремонтных, монтажных и наладочных работ в энергоустановках; 3) повышение квалификации – форма профессионального обучения, позволяющая поддерживать, расширять, углублять и совершенствовать ранее приобретенные профессиональные знания, умения и навыки; 4) оперативные руководители – категория работников из числа оперативного персонала, осуществляющих оперативное руководство за объектами, закрепленными за ними на смене; 5) оперативный персонал – персонал, осуществляющий оперативное управление энергоустановками (осмотр, оперативные переключения, подготовка рабочего места, допуск и надзор за работающим персоналом); 6) оперативно- ремонтный персонал – категория работников из числа ремонтного персонала, специально обученных и подготовленных для оперативного обслуживания в объеме закрепленных за ними энергоустановок; 7) ремонтный персонал – работники, непосредственно осуществляющие техническое обслуживание, ремонт, наладку и испытания энергоустановок; 8) рабочее место – место постоянного или временного нахождения работника при выполнении им трудовых обязанностей в процессе трудовой деятельности; 9) дублирование – управление энергоустановкой или осуществление других функций на рабочем месте, исполняемые под наблюдением лица, ответственного за подготовку дублера; 1. Порядок работы с персоналом в энергетическихорганизациях Республики Казахстан. Параграф 1. Основные требования 3. Работа с оперативным и оперативно- ремонтным персоналом, с оперативными руководителями, осуществляющими управление энергоустановками, проводится в следующих формах: 1) подготовка по новой должности, включающая: обучение; стажировку на рабочем месте; первичную квалификационную проверку знаний; дублирование; 2) периодические квалификационные проверки знаний; 3) контрольные противоаварийные тренировки; 4) инструктажи; 5) повышение квалификации. Работа с ремонтным персоналом проводится в следующих формах: 1) подготовка по новой должности, включающая: обучение безопасным методам производства работ; стажировку на рабочем месте; первичную квалификационную проверку знаний; 2) периодические квалификационные проверки знаний; 3) контрольные противоаварийные тренировки; 4) инструктажи; 5) повышение квалификации.
Инструкция по охране труда для неэлектротехнического персонала аттестуемого на I квалификационную группу по электробезопасности. Общие положения Лица с I квалификационной группой не должны иметь специальной электротехнической подготовки. Отзывы все отзывы Существуют 5 квалификационных групп по электробезопасности. I группа присваивается «неэлектротехническому» персоналу, т.е. лицам, не имеющим специальной электротехнической подготовки. Лица с группой по электробезопасности I, не имеющей специальной подготовки, должны иметь элементарное. Лица, допустившие нарушения настоящей инструкции, несут дисциплинарную, административную и.. Инструкция распространяется на лиц, не имеющих специальной электротехнической подготовки, но Проведение инструктажа и присвоение I-й группы по электробезопасности оформляется в специальном журнале.
Работа с руководящими работниками подразделений и специалистами, не относящихся к категориям персонала, перечисленным в пунктах 3 и 4 настоящих Правил, состоит из: вводного и, при необходимости, целевых инструктажей; первичной и периодических квалификационных проверок знаний; контрольных противоаварийных тренировок; повышения квалификации. Работа с вспомогательным персоналом, выполняющим работу или обслуживание неэнергетических объектов повышенной опасности (станочное оборудование, инструмент, грузоподъемные механизмы, огневые, сварочные и ремонтно- строительные работы, управление внутрицеховым транспортом) состоит из: обучения технической эксплуатации и безопасным методам работы; стажировки на рабочем месте; первичной и периодических квалификационных проверок знаний (знаний техники безопасности, специальных норм по сложности видов работ); инструктажей; контрольных противоаварийных тренировок; повышения профессиональной квалификации. Для других специалистов, служащих и рабочих – работников, не связанных с техническим обслуживанием энергоустановок и другого технологического оборудования, работа с персоналом проводится в следующих формах: инструктажи (вводный и, при необходимости, целевые); занятия по электробезопасности; контрольные противоаварийные тренировки; повышение профессиональной или специальной квалификации. Все вновь принятые работники в течение одного месяца со дня зачисления на работу проходят подготовку по оказанию доврачебной медицинской помощи, пострадавшим от несчастного случая.
Прием лиц на работу с вредными (особо вредными), опасными (особо опасными) и неблагоприятными производственными факторами, а также на подземные работы осуществляется работодателем после прохождения ими предварительного медицинского осмотра и определения отсутствия противопоказаний по состоянию здоровья. В каждой организации назначается лицо, ответственное за проведение медицинских осмотров персонала. Результаты медицинского осмотра заносятся в квалификационное удостоверение работника. При уклонении работника от прохождения медицинских осмотров или невыполнении им рекомендаций по результатам проведения осмотра, работник отстраняется от выполнения им трудовых обязанностей в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 1.
Результаты о годности работника к работам в области электроэнергетики после медицинского осмотра прикладываются к личному делу работника. Для подготовки и поддержания квалификации лиц, совмещающих профессии (должности) применяются формы работы с персоналом, предусмотренные в полном объеме, как для основной, так и для совмещаемой профессии (должности).
Организация, командирующее персонал на объекты энергетических организаций для выполнения работ в области электроэнергетики, обеспечивает соответствие квалификационных знаний в области электроэнергетики командируемого персонала по сложности и качеству выполняемой работы, знание этим персоналом требований нормативных правовых актов, нормативно- технических документов и инструкций в объеме, установленном для работников энергетических организаций, осуществляющих эксплуатацию этих объектов. Параграф 2. Организационные требования 1. В каждой энергетической организации разрабатывается и утверждается руководителем годовой план работы с персоналом. В структурных подразделениях составляются квартальные, месячные планы работы с персоналом. План работы с персоналом содержит мероприятия по следующим направлениям: подготовка персонала (руководителей, специалистов и рабочих), в том числе прохождения обучения по оказанию первой медицинской помощи; квалификационные проверки знаний в области электроэнергетики; инструктажи; контрольные противоаварийные тренировки; повышение квалификации; организация работы технических библиотек, технических кабинетов, кабинетов по технике безопасности, полигонов, центров и пунктов тренажерной подготовки; проверка рабочих мест; проведение соревнований по профессиональному мастерству и другие коллективные формы работы с персоналом; проведение периодических медицинских осмотров персонала.
Руководство процессом подготовки, поддержания и повышения квалификации персонала в целом по объекту возлагается на главного технического руководителя организации. Планирование, организация и контроль обучения новых рабочих, переподготовки и повышения квалификации рабочих, руководящих работников и специалистов осуществляются отделом кадров с привлечением специалистов по подготовке кадров и работников других служб, на которые возложены эти функции.